| Мотоциклисты Беларуси http://smtp.bike.by/forum/ |
|
| Тренинг по продажам b2b http://smtp.bike.by/forum/viewtopic.php?f=84&t=11594 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | dimafikas [ 16 дек 2021, 16:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Тренинг по продажам b2b |
Переговоры почасту считаются наиболее серьезным моментом взаимодействия с заказчиками. Пусть даже если в вопросах цены и надлежащего качества вероятного клиента абсолютно всё устраивает, то погрешности на шаге собственного взаимодействия имеют возможность сорвать видящуюся стопроцентной сделку. Мастера с мастерством проводить переговоры жёсткие - ценная находка для компании, так и для непосредственно хозяев бизнеса такие навыки станут основными. К радости, этот навык весьма удачно совершенствуется, особо на данный момент, в то время, когда доступ к подходящей информации прилично облегчился. С другой стороны далеко не абсолютно всей данной информации всегда можно верить, ибо её уровень является сегодня довольно посредственным. К радости, написав либо введя в поисковую систему поисковый запрос лучший тренер по продажам, мы достаточно быстро сможем подыскать вариант от Евгения Колотилова. На данный момент времени это образование является 1-им из наилучших, если не самым наилучшим. И осуществить его рекомендуется абсолютно всем, кто именно связан с продажами и хотя бы время от времени проводят переговоры. Каким образом осознать, что в свою очередь ваша собственная компания нуждается в таком тренинге Переговоры в контексте такого обучения не ограничиваются личными встречами на высшем уровне. Подобный тренинг "Жесткие переговоры в продажах" будет полезен всякому профессионалу, который ведёт переговоры с возможными клиентами на абсолютно любом этапе "воронки продаж". Никак не имеет большое значение, идут ли переговоры в рамках встречи, или по телефону или в том числе и в переписке - натворить погрешностей достаточно просто вне зависимости от формата. Отличным примером потребности в доп обучении несомненно считается то, что в свою очередь сотрудники продаж довольно часто идут на уступки, как ценовые, так и прочего рода. Перечисленное говорит о нехорошо выработанных возможностях продуктивно отстаивать свою точку зрения и защищать интересы фирмы. При всем при этом сделки имеют возможность быть достаточно зачастую, да и работа в целом соответствовать принятым kpi. Однако одновременно упущенная прибыль в некоторых случаях бывает довольно серьёзной. Главная цель прохождения обучения Основным "конфликтом" в процессе переговоров по праву является желание продавца продать дороже, а покупателя - приобрести подешевле. Как бы то ни было, кроме этого анализируется масса вопросов, начиная от надлежащих условий поставки, установленных сроков, и завершая обсуждением дополнительных сервисов. Умение довести торговую сделку до благополучного окончания на как можно лучше прибыльных для компании условиях очень важно. Особо если это обратиться ростом количества постоянных покупателей и общим подъемом престижа фирмы на рынке. Залогом удачи практически во всех таких направленностях по праву является сочетание навыков, достигаемых в ходе тренинга "Жесткие переговоры в продажах". Впрочем, и за пределами корпоративной среды приобретенные в рамках обучения познания станут нужными, потому, что дают возможность сводить в свою пользу любое вербальное взаимодействие. Во всех деталях о тренинге В ходе семинара-тренинга прорабатываются все без исключения нюансы осуществления переговоров: чёткое определение задач, этапы переговоров, умение вести торг, противостояние манипуляциям, доведение процесса до удачного завершения. Будут разобраны основные подходы, такие как логический, эмоцианальный, компромисс, давление и остальные. Попутно разбираются успешные и неудачные кейсы, в ходе каких обучающимся предоставляются реальные сведения для лучшего закрепления материала. Все участники обучения тестируются на умение отстаивать круг интересов и поведения в конфликтных ситуациях. Продолжительность занятий - 16 часов либо 2 дня. За это время получается достичь стабильного усвоения новых познаний и умений, а поэтому - профессионального роста работника. И это все на доступных расценочных условиях. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 2 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|